Oferty pracy ze słowem kluczowym: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi  z obszaru: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dla naszego klienta, firmy produkcyjno- handlowej o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy doświadczonego i samodzielnego specjalisty na stanowisko HR Business Partner.

Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT lub rozwijać się dalej w tym obszarze? Dołącz do zespołu rekrutacji IT w Michael Page - jednej z wiodących firm doradztwa personalnego na świecie!

Masz doświadczenie w rekrutacji, ale szukasz miejsca, gdzie poczujesz większy sens i wpływ?
A może jesteś specjalistą z finansów lub SSC, który myśli o zmianie kierunku kariery?

Idealna oferta dla osób, które chcą mieć realny wpływ na funkcjonowanie obszaru kadrowo-płacowego i cenią sobie samodzielność w działaniu. Firma oferuje pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu). Zakres zadań jest różnorodny, od naliczania wynagrodzeń, przez rozliczenia z ZUS i US, po współpracę z działem księgowości. To doskonała propozycja dla osób dokładnych i nastawionych na rozwój w obszarze kadr i płac.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Dla naszego klienta - międzynarodowej organizacji działającej w branży przemysłowej - prowadzimy rekrutację na stanowisko People Mobility Managera, odpowiedzialnego za strategiczne zarządzanie procesami mobilności pracowników oraz szeroko rozumiane działania HR w dynamicznym środowisku operacyjnym. Stanowisko jest zlokalizowane w Katowicach.

Poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który będzie wspierał intensywny rozwój organizacji. Osoba na tym stanowisku zarządzając kilkuosobowym zespołem odpowiedzialnym za wszystkie procesy HRowe odegra kluczową rolę w realizacji celów biznesowych.

This is an excellent opportunity for an experienced HR professional to manage and optimise the human resources function within the technology industry. The role involves supporting several offices across Poland, which is why candidate mobility is required.

Osoba zatrudniona na stanowisku Konsultanta ds. rekrutacji i rozwoju biznesu będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) w dywizji Corporate Finance: od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Interim Dyrektor ds. Transformacji będzie odpowiadać za przeprowadzenie kluczowych zmian organizacyjnych i procesowych w ścisłej współpracy z zarządem. Rola łączy elementy doradcze i operacyjne, wymagając doświadczenia w restrukturyzacji, relacjach ze związkami zawodowymi oraz budowaniu kultury zmian. To misja dla dojrzałego lidera, który potrafi działać z wyczuciem, ale zdecydowanie - w złożonym i wymagającym środowisku.

This is an exciting opportunity for an experienced HR Manager to lead and develop human resources strategies within a plant setting. This role involves overseeing HR processes while ensuring compliance and fostering a positive work environment.

The successful Candidate will be responsible for enhancing and supporting the learning landscape within the industrial/manufacturing sector.

This role involves supporting a Swiss client throughout the entire payroll process - from data input and payroll calculation to month-end and year-end closing.

This role involves supporting a German client throughout the entire payroll process - from data input and payroll calculation to month-end and year-end closing.

Dla naszego klienta poszukujemy eksperta w obszarze Learning and Development.
Jako Learning and Development Expert, będziesz odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii rozwoju kompetencji, które wspierają cele organizacji oraz rozwój zawodowy pracowników.

The Payroll Specialist is a new role within the company structure, offering an opportunity to participate in the transition and implementation of processes in the new organization. We are looking for candidates with experience in payroll on European markets.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Do wrocławskich zespołów Corporate Finance & SSC i Manufacturing & Supply Chain poszukujemy dodatkowych osób do wsparcia rozwoju naszego biznesu i obsługi bieżących zleceń. Jeśli szukasz zakresu zadań łączącego proaktywną sprzedaż w segmencie B2B z realizacją projektów rekrutacyjnych end-to-end, posiadasz pierwsze sukcesy w tego typu roli i biegle posługujesz się znajomością j. angielskiego to aplikuj to nas!

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Poszukujemy ambitnych osób, które są zainteresowane rozwojem w zakresie business developmentu oraz rekrutacji pracowników średniego/wyższego szczebla w dywizji Manufacturing&Supply Chain.