Michael Page Poland Logo

Język

  • English

Main menu

  • Home
  • Kandydat+

    Poszukiwanie pracy

    • Poszukiwanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • Wyślij CV
    • Proces Rekrutacyjny

    Porady dla kandydatów

    • Szukanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • CV i social media
    • Rozmowa kwalifikacyjna
    • Rozwój i awans
    • Zmiana pracy
    • Work-Life-Balance

    Kariera w PageGroup

    • Praca w Polsce
    • Praca w Polsce
    • Praca w Barcelonie

    Szukaj ofert

  • Pracodawca+

    Kontakt

    • Rekrutuj z Michael Page
    • Rekrutuj z Michael Page
    • Twój Partner rekrutacyjny

    Porady dla pracodawców

    • Rekrutacja i selekcja
    • Przeglądy Wynagrodzeń
    • Rekrutacja i selekcja
    • Rozwój i retencja
    • Budowanie zaangażowania
    • Nasze usługi

    Nasze specjalizacje

    • Nasze specjalizacje
    • Banking & Financial Services
    • Digital & e-Commerce
    • Engineering
    • Finance & Accounting
    • Handel detaliczny
    • Healthcare & Life Sciences
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Procurement & Supply Chain
    • Property & Construction
    • Sales & Marketing
    • Shared Services Centres
    • Tax & Legal
  • Artykuły i publikacje+

    Porady dla kandydatów

    • Szukanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • CV i social media
    • Rozmowa kwalifikacyjna
    • Rozwój i awans
    • Zmiana pracy
    • Work-Life-Balance

    Dla mediów

    • Informacje dla mediów
    • Badania i publikacje
    • Przegląd Wynagrodzeń 2021
    • Trend Watch
    • Trendy Rynkowe
    • E-book: Zdalne prowadzenie procesów rekrutacyjnych

    Porady dla pracodawców

    • Rekrutacja i selekcja
    • Rekrutacja i selekcja
    • Rozwój i retencja
    • Budowanie zaangażowania
    • Nasze usługi

    Specjalizacje

    • Finanse i księgowość
    • Finanse i księgowość
    • Informatyka
    • Marketing i Digital
  • O nas+

    O nas

    • O nas
    • Michael Page
    • Page Executive
    • PageGroup
    • Inwestorzy
    • Top Employer 2021
    • Poznaj nasze centrum usług wspólnych w Barcelonie

    Proces Rekrutacyjny

    • Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
    • Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
    • Najczęściej zadawane pytania

    Dołącz do PageGroup

  • Praca w PageGroup+

    Dołącz do PageGroup

    • Poznaj PageGroup
    • Dlaczego my
    • Twoja rola
    • Wykorzystaj swoje umiejętności
    • FAQs
    • Aplikuj Teraz
  • Kontakt+

    Kontakt

    • Kontakt
    • Kontakt
    • Wyślij CV
    • Podziel się opinią
Zaloguj się
Zapisane oferty (0)

Język

  • English
Zapisane oferty (0)
Zaloguj się
Zaloguj się
Search for a job

Jesteś tutaj

Strona główna>Porada>Porady dla pracodawców >Rekrutacja i selekcja >W jaki sposób znajdziemy dla Ciebie odpowiednio wyspecjalizowanych i wykwalifikowanych pracowników?

W jaki sposób znajdziemy dla Ciebie odpowiednio wyspecjalizowanych i wykwalifikowanych pracowników?


Dzięki bogatemu know-how, konsultantom z kwalifikacjami i prawie 40-letniemu doświadczeniu w doradztwie rekrutacyjnym znajdziemy odpowiednio wyspecjalizowanych i wykwalifikowanych pracowników na proponowane przez Ciebie stanowiska. Pracujemy systematycznie i korzystamy z różnych źródeł. 

Połączenie standardowych metod i innowacyjnego podejścia 


Aby znaleźć wykwalifikowanych kandydatów na wybrane stanowiska, stosujemy dwie strategie: standardowe metody z powodzeniem stosowane od dziesięcioleci do rekrutacji pracowników oraz innowacyjne podejście, które wybieramy w zależności od oferty. Połączenie klasycznych sposobów pozyskiwania pracowników i innowacyjnych metod (rekrutacja przez media społecznościowe, sieci kontaktów lub niekonwencjonalne kanały) pozwala nam znaleźć odpowiednich kandydatów, nawet na najbardziej wymagające stanowiska.
Ogromna pula kandydatów z naszej sieci jest kluczowa, bo umożliwia szybkie znalezienie odpowiednio wyspecjalizowanych i wykwalifikowanych pracowników. Zostali oni pozyskani z wielu źródeł i każdy z nich pomyślnie przeszedł naszą rozmowę kwalifikacyjną. Dzięki wstępnej selekcji poznajemy kandydatów, oszczędzając Twój czas i wysiłek. 

W jaki sposób znajdujemy odpowiednich kandydatów spełniających wymagania specjalne 


Pozyskiwanie pracowników spełniających konkretne wymagania to nasza specjalność. Im bardziej specyficzna oferta pracy, tym trudniej jest znaleźć odpowiedniego kandydata. Często działanie pod presją czasu jest dodatkowym czynnikiem stresującym. Aby zapewnić Ci sukces, wykorzystujemy innowacyjne metody. Internet jest na pewno jednym z najczęściej używanych przez nas narzędzi. Korzystając z mediów społecznościowych, nasi doświadczeni konsultanci mogą znaleźć wyspecjalizowanych i wykwalifikowanych pracowników, którzy idealnie pasują do wymaganego profilu stanowiska. 
W poszukiwaniu kandydatów spełniających wymagania specjalne wykorzystujemy niekonwencjonalne metody, np. publikujemy ogłoszenia na forach internetowych. Oraz, co istotne, udostępniamy oferty pracy na naszej stronie internetowej, która jest ważnym punktem kontaktu dla wielu osób poszukujących nowej pracy. 

Szczegółowa analiza wymagań danego stanowiska


Przed rozpoczęciem procesu rekrutacji dogłębnie analizujemy wszystkie wymagania. W ten sposób identyfikujemy najważniejsze umiejętności i niezbędne know-how na dane stanowisko. To umożliwia nam ukierunkowane wyszukiwanie, zarówno wśród naszej puli kandydatów, jak i na całym rynku pracy. Wykorzystujemy także klasyczne ogłoszenia o pracę. Publikujemy je na portalach internetowych z ofertami pracy, a drukowane ulotki zapewniają nam bezpośredni dostęp do określonej grupy docelowej. Nasi doświadczeni konsultanci wiedzą, z jakich mediów skorzystać, aby dotrzeć do odpowiednich kandydatów i jak przeprowadzić rozmowę, aby znaleźć najlepiej wyspecjalizowanych i wykwalifikowanych pracowników.  

Znajdziemy dla Ciebie nawet międzynarodowych pracowników 

Aby znaleźć doskonale wykwalifikowanych i wyspecjalizowanych pracowników, szukamy na międzynarodowym rynku pracy. Działamy globalnie i mamy świetne kontakty w wielu krajach na całym świecie. Nasza pula kandydatów obejmuje osoby aplikujące z zagranicy, które mogą spełnić wymagania specjalne związane z rynkiem zagranicznym.

Jak możemy wesprzeć Cię w Twoich procesach rekrutacyjnych? Skontaktuj się z naszymi specjalistami ds.rekrutacji i uzyskaj porady dostosowane do Twoich indywidualnych potrzeb rekrutacyjnych.
 
Poprzedni artykuł
Zarządzanie ludźmi: rozwijanie siebie i swojego zespołu
Czytaj artykuł
Następny artykuł
Q3 2020: Praca zdalna może zwiększyć produktywność i motywację
Czytaj artykuł
Jeśli szukasz pracy, odwiedź sekcję „dla kandydatów”.
CV przesłane w tym formularzu nie będą rozpatrywane.

Rekrutuj z Michael Page

 

Tematy

  • Porady dla kandydatów
  • Porady dla pracodawców
  • Specjalizacje
  • Trendy rynkowe

Popularne artykuły

Popularne artykuły

  • 8 cech prawdziwego lidera
  • Rozmowa kwalifikacyjna – 10 trudnych pytań
  • Jak profesjonalnie zrezygnować z pracy?
  • Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
  • Jak wdrożyć nowego pracownika? 5 kluczowych wskazówek
  • Pytania, które pozwolą sprawdzić kompetencje kandydata
Michael Page Poland Logo
  • Dołącz do nas na FacebookDołącz do nas na Facebook
  • Dołącz do nas na LinkedInDołącz do nas na LinkedIn

Przydatne linki

  • Polityka prywatności
  • Mapa strony
  • Podziel się opinią
  • Polityka plików cookie
  • Regulamin korzystania ze strony
  • Kraj/region

Iso-27001 logo

Nasze specjalizacje

  • Bankowość, Usługi Finansowe i Ubezpieczenia
  • Customer Service
  • Doradztwo strategiczne i konsulting
  • Executive Search
  • Handel Detaliczny i Moda
  • Informatyka
  • Inżynieria i produkcja
  • Księgowość, Audyt, Podatki, Doradztwo i Skarb
  • Logistyka
  • Marketing i Digital
  • Nieruchomości, Budownictwo
  • Opieka Zdrowotna/Life Sciences
  • Prawo
  • Przemysł Naftowy i Wydobywczy
  • Sprzedaż
  • Wsparcie Biura i Biznesu
  • Zakupy i Łańcuch Dostaw
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
 

Centrum pracodawcy

  • Rekrutuj z Michael Page

O Michael Page

  • Informacje dla inwestorów
  • Strona korporacyjna

Michael Page International (Poland) Sp. z o.o. (nr licencji agencji zatrudnienia: 6359), ul. Złota 59, 00-120 Warszawa, NIP: 525-23-45-586, Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XII Wydzial KRS, Nr KRS 0000241698, Kapitał zakładowy: 3.620.000 zł

© Michael Page (2020)