Michael Page Poland Logo

Język

  • English

Main menu

  • Home
  • Kandydat+

    Poszukiwanie pracy

    • Poszukiwanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • Wyślij CV

    Porady dla kandydatów

    • Szukanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • CV i social media
    • Rozmowa kwalifikacyjna
    • Rozwój i awans
    • Zmiana pracy
    • Work-Life-Balance

    Kariera w PageGroup

    • Praca w Polsce
    • Praca w Polsce
    • Praca w Barcelonie

    Szukaj ofert

  • Pracodawca+

    Kontakt

    • Rekrutuj z Michael Page
    • Rekrutuj z Michael Page
    • Twój Partner rekrutacyjny

    Porady dla pracodawców

    • Rekrutacja i selekcja
    • Przeglądy Wynagrodzeń
    • Rekrutacja i selekcja
    • Rozwój i retencja
    • Budowanie zaangażowania
    • Nasze usługi

    Nasze specjalizacje

    • Nasze specjalizacje
    • Banking & Financial Services
    • Digital & e-Commerce
    • Engineering
    • Finance & Accounting
    • Handel detaliczny
    • Healthcare & Life Sciences
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Procurement & Supply Chain
    • Property & Construction
    • Sales & Marketing
    • Shared Services Centres
    • Tax & Legal
  • Artykuły i publikacje+

    Porady dla kandydatów

    • Szukanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • CV i social media
    • Rozmowa kwalifikacyjna
    • Rozwój i awans
    • Zmiana pracy
    • Work-Life-Balance

    Dla mediów

    • Informacje dla mediów
    • Badania i publikacje
    • Przegląd wynagrodzeń 2020
    • Trend Watch
    • Trendy Rynkowe

    Porady dla pracodawców

    • Rekrutacja i selekcja
    • Rekrutacja i selekcja
    • Rozwój i retencja
    • Budowanie zaangażowania
    • Nasze usługi

    Specjalizacje

    • Finanse i księgowość
    • Finanse i księgowość
    • Informatyka
    • Marketing i Digital
  • O nas+

    O nas

    • O nas
    • Michael Page
    • Page Executive
    • PageGroup
    • Inwestorzy
    • Top Employer 2020
    • Poznaj nasze centrum usług wspólnych w Barcelonie

    Proces Rekrutacyjny

    • Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
    • Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
    • Najczęściej zadawane pytania
    Join PageGroup
  • Praca w PageGroup+

    Dołącz do PageGroup

    • Poznaj PageGroup
    • Dlaczego my
    • Twoja rola
    • Wykorzystaj swoje umiejętności
    • FAQs
    • Aplikuj Teraz
  • Kontakt+

    Kontakt

    • Kontakt
    • Kontakt
    • Wyślij CV
    • Podziel się opinią
Zaloguj się
Zapisane oferty (0)

Język

  • English
Zapisane oferty (0)
Zaloguj się
Zaloguj się
Search for a job

Jesteś tutaj

Strona główna>Porada>Porady dla kandydatów >Poszukiwanie pracy>Dlaczego nie dostałeś tej pracy? 7 powodów

Dlaczego nie dostałeś tej pracy? 7 powodów

Dlaczego nie dostałeś tej pracy? 7 powodów

Na sukces lub porażkę podczas szukania pracy ma wpływ wiele różnorodnych czynników. To niemal niemożliwe, aby przewidzieć powody odrzucenia aplikacji, jeśli nie otrzyma się od rekrutera informacji zwrotnej. „Przecież moje CV było imponujące, a podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypadłem świetnie. Zatem dlaczego nie dostałem pracy?” Być może wybrano kogoś bardziej doświadczonego albo przebojowego. Jeśli nie zostałeś poinformowany o przyczynach odmowy, zapoznaj się z listą możliwych powodów odrzucenia twojego CV.

Twoje CV nie przyciągnęło uwagi rekrutera

Abyś mógł zostać zauważony na konkurencyjnym rynku pracy, twój życiorys musi wyróżniać się na tle setki lub tysiąca innych. Nawet, jeśli w CV opisałeś bogate doświadczenie zawodowe, musisz jeszcze sprawić, by twoje résumé przykuło uwagę rekrutera. Dobre CV prezentuje dopasowane do opisu stanowiska umiejętności i doświadczenie, w przejrzystej i zwięzłej formie.

Twój list motywacyjny nie był przekonujący

Jeśli pracodawca otrzymał dużą liczbę odpowiedzi na swoją ofertę pracy, musi zawęzić grupę kandydatów, eliminując tych, którzy zbyt słabo uzasadnili powód starania się o dane stanowisko. Dobrze napisany list motywacyjny jest ważny, gdy starasz się o pracę nieco poniżej swoich kwalifikacji. Możesz w nim wspomnieć, że chcesz pogłębić swoje doświadczenie w konkretnej branży lub sektorze. Niejasne uzasadnienie motywacji do podjęcia pracy może skłonić rekrutera do odrzucenia twojego CV.

Nie potrafiłeś pokazać, co umiesz

Zastanów się, jak zaprezentowałeś swoje kompetencje, wiedzę i doświadczenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy przed spotkaniem z rekruterem zebrałeś informacje na temat firmy, w której starasz się o pracę? Czy podczas interview odpowiednio podkreśliłeś swoje umiejętności, które mogą być przydatne na stanowisku, na które aplikujesz? Aby dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, opracuj sobie mocne przykłady swoich zawodowych dokonań, które zobrazują twoje kompetencje.

Nie pasujesz do zespołu

Jednym z powodów odrzucenia aplikacji może być fakt, że zdaniem rekrutera nie będziesz pasował do kultury organizacyjnej firmy. Czynnikiem decydującym jest twoja osobowość i umiejętności miękkie – czyli to, czego tak naprawdę nie można zmierzyć. Czasami nie masz wpływu na przebieg rekrutacji i decyzję rekrutera – być może „nie zaiskrzyło” między wami albo macie inne podejście do pracy. Tak czy inaczej, podczas rozmowy zawsze warto zachować przyjazne nastawienie i być pewnym swoich umiejętności.

Nie wykazałeś wystarczającego zainteresowania pracą

Jeśli będziesz się bardzo denerwować podczas rozmowy o pracę, nie będziesz w stanie przekonać pracodawcy, że ci na niej zależy. To ważne, aby podczas bezpośredniego spotkania okazać entuzjazm i szczere zainteresowanie pracą w danej firmie. Jeśli o to samo stanowisko ubiega się dwóch kandydatów o podobnych kwalifikacjach, pracodawca prawdopodobnie wybierze tego, który ma więcej zapału.

Wybrano kogoś z większym doświadczeniem

Czasami imponujące CV i dobre zaprezentowanie się podczas rozmowy o pracę nie wystarczą, jeśli konkurencja jest zbyt silna. Jeśli inny kandydat pracował wcześniej na takim samym stanowisku jak to, którego dotyczy rekrutacja, to właśnie on ma większe szanse na zatrudnienie. W niepewnych czasach pracodawca woli nie ryzykować i wybrać pracownika, który dobrze zna branżę. Takie podejście może być frustrujące, ale nie zniechęcaj się i nie trać pewności siebie z powodu odmowy.

Twoja aplikacja nie spełniła wymaganych kryteriów

Jeśli twoja aplikacja została odrzucona i nie zaproszono cię na rozmowę kwalifikacyjną, być może twoje CV nie spełniło określonych w ofercie pracy kryteriów – takich jak odpowiednie doświadczenie lub wykształcenie. Dlatego przed wysłaniem aplikacji sprawdź, czy twoje CV odpowiada wymaganiom wyszczególnionym w opisie stanowiska.

Poprzedni artykuł
How to explain gaps in employment on your CV
Jak wyjaśnić przerwy w zatrudnieniu?
Czytaj artykuł
Następny artykuł
career_advice-job_search_advice-tips_for_managing_your_online_reputation
Dlaczego powinieneś zadbać o swój wizerunek w sieci?
Czytaj artykuł
Szukasz nowych możliwości rozwoju kariery zawodowej?

Tematy

  • Porady dla kandydatów
  • Porady dla pracodawców
  • Specjalizacje
  • Trendy rynkowe

Popularne artykuły

Popularne artykuły

  • 8 cech prawdziwego lidera
  • Rozmowa kwalifikacyjna – 10 trudnych pytań
  • Jak profesjonalnie zrezygnować z pracy?
  • Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
  • Jak wdrożyć nowego pracownika? 5 kluczowych wskazówek
  • Pytania, które pozwolą sprawdzić kompetencje kandydata

Zarejestruj się, aby otrzymywać job alerty

Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe oferty z obszaru !keyword | Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowa oferta z obszaru !keyword w lokalizacji !location | Utwórz konto, aby aplikować jednym kliknięciem, utworzyć dodatkowe job alerty i korzystać z dodatkowych funkcji.
Michael Page Poland Logo
  • Dołącz do nas na FacebookDołącz do nas na Facebook
  • Dołącz do nas na LinkedInDołącz do nas na LinkedIn

Przydatne linki

  • Polityka prywatności
  • Mapa strony
  • Podziel się opinią
  • Polityka plików cookie
  • Regulamin korzystania ze strony
  • Kraj/region

Nasze specjalizacje

  • Bankowość, Usługi Finansowe i Ubezpieczenia
  • Customer Service
  • Doradztwo strategiczne i konsulting
  • Executive Search
  • Handel Detaliczny i Moda
  • Informatyka
  • Inżynieria i produkcja
  • Księgowość, Audyt, Podatki, Doradztwo i Skarb
  • Logistyka
  • Marketing i Digital
  • Nieruchomości, Budownictwo
  • Opieka Zdrowotna/Life Sciences
  • Prawo
  • Sprzedaż
  • Wsparcie Biura i Biznesu
  • Zakupy i Łańcuch Dostaw
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
 

Centrum pracodawcy

  • Rekrutuj z Michael Page

O Michael Page

  • Informacje dla inwestorów
  • Strona korporacyjna

Michael Page International (Poland) Sp. z o.o. (nr licencji agencji zatrudnienia: 6359), ul. Złota 59, 00-120 Warszawa, NIP: 525-23-45-586, Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XII Wydzial KRS, Nr KRS 0000241698, Kapitał zakładowy: 3.620.000 zł

© Michael Page (2020)