Michael Page Poland Logo

Język

  • English

Main menu

  • Home
  • Kandydat+

    Poszukiwanie pracy

    • Poszukiwanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • Wyślij CV
    • Proces Rekrutacyjny

    Porady dla kandydatów

    • Szukanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • CV i social media
    • Rozmowa kwalifikacyjna
    • Rozwój i awans
    • Zmiana pracy
    • Work-Life-Balance

    Kariera w PageGroup

    • Praca w Polsce
    • Praca w Polsce
    • Praca w Barcelonie

    Szukaj ofert

  • Pracodawca+

    Kontakt

    • Rekrutuj z Michael Page
    • Rekrutuj z Michael Page
    • Twój Partner rekrutacyjny

    Porady dla pracodawców

    • Rekrutacja i selekcja
    • Przeglądy Wynagrodzeń
    • Rekrutacja i selekcja
    • Rozwój i retencja
    • Budowanie zaangażowania
    • Nasze usługi

    Nasze specjalizacje

    • Nasze specjalizacje
    • Banking & Financial Services
    • Digital & e-Commerce
    • Engineering
    • Finance & Accounting
    • Handel detaliczny
    • Healthcare & Life Sciences
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Procurement & Supply Chain
    • Property & Construction
    • Sales & Marketing
    • Shared Services Centres
    • Tax & Legal
  • Artykuły i publikacje+

    Porady dla kandydatów

    • Szukanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • CV i social media
    • Rozmowa kwalifikacyjna
    • Rozwój i awans
    • Zmiana pracy
    • Work-Life-Balance

    Dla mediów

    • Informacje dla mediów
    • Badania i publikacje
    • Przegląd Wynagrodzeń 2021
    • Trend Watch
    • Trendy Rynkowe
    • E-book: Zdalne prowadzenie procesów rekrutacyjnych

    Porady dla pracodawców

    • Rekrutacja i selekcja
    • Rekrutacja i selekcja
    • Rozwój i retencja
    • Budowanie zaangażowania
    • Nasze usługi

    Specjalizacje

    • Finanse i księgowość
    • Finanse i księgowość
    • Informatyka
    • Marketing i Digital
  • O nas+

    O nas

    • O nas
    • Michael Page
    • Page Executive
    • PageGroup
    • Inwestorzy
    • Top Employer 2021
    • Poznaj nasze centrum usług wspólnych w Barcelonie

    Proces Rekrutacyjny

    • Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
    • Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
    • Najczęściej zadawane pytania

    Dołącz do PageGroup

  • Praca w PageGroup+

    Dołącz do PageGroup

    • Poznaj PageGroup
    • Dlaczego my
    • Twoja rola
    • Wykorzystaj swoje umiejętności
    • FAQs
    • Aplikuj Teraz
  • Kontakt+

    Kontakt

    • Kontakt
    • Kontakt
    • Wyślij CV
    • Podziel się opinią
Zaloguj się
Zapisane oferty (0)

Język

  • English
Zapisane oferty (0)
Zaloguj się
Zaloguj się
Search for a job

Jesteś tutaj

Strona główna>Porada>Porady dla kandydatów >Poszukiwanie pracy>Skuteczne sposoby na znalezienie pracy

Skuteczne sposoby na znalezienie pracy

career_advice-job_search_advice-how_to_find_a_job
Jak zaplanować szukanie pracy, by w krótkim czasie znaleźć zatrudnienie na wymarzonym stanowisku? Niezależnie od dotychczasowego doświadczenia i szczebla kariery warto skorzystać z naszych wskazówek, by poświęcony czas przyniósł oczekiwany rezultat.

Rejestracja w MyPage

Zwiększ swoje szanse znalezienia odpowiedniej pracy i zarejestruj się w MyPage, firmowanym przez Michael Page. Dzięki nam będziesz miał stały dostęp do najbardziej aktualnych ofert pracy (adekwatnych do twoich preferencji i kryteriów wyszukiwania), które będziemy przesyłać ci drogą mailową. Możesz również zarejestrować swoje CV i śledzić historię swoich aplikacji. Oferty pracy pochodzą od najlepszych pracodawców i są codziennie aktualizowane. MyPage zapewnia użytkownikom zautomatyzowany sposób poszukiwania pracy.

Internet to podstawa

Stały dostęp do aktualnych ofert pracy zapewniają portale rekrutacyjne typu Pracuj.pl, Infopraca czy Gazetapraca.pl oraz agregatory ofert pracy – np. Jobrapido oraz Indeed. Serwisy te usprawniają szukanie pracy, dając możliwość określenia kryteriów wyszukiwania według stanowiska pracy, branży, województwa lub konkretnego miasta, a nawet wysokości wynagrodzenia. Możesz skorzystać również z opcji bezpłatnego mailingu z ofertami pracy, wysyłanego według spersonalizowanego klucza, który sprawi, że nie przegapisz żadnego ciekawego ogłoszenia. Warto również założyć swój profil w rekrutacyjnych portalach społecznościowych, takich jak Goldenline czy Linkedin, by móc przeglądać publikowane tam ogłoszenia dla specjalistów z określonych branż. Każdy z serwisów oferuje wysyłanie aplikacji online oraz możliwość otrzymywania alertów z nowymi ogłoszeniami o pracy.

Nie zapominaj o prasie

Pracodawcy najczęściej publikują swoje ogłoszenia w internecie, jednak i w prasie możesz szukać ciekawych ofert pracy. Znajdziesz je w specjalnych dodatkach do wydań ogólnopolskich, a także w gazetach lokalnych. Są branże, które nadal ograniczają rekrutację do ogłoszeń prasowych, dlatego nie można pomijać tego źródła, chcąc znaleźć zatrudnienie w specyficznym sektorze.

Przeglądaj media branżowe

W poszukiwaniu ogłoszeń o pracę zaglądaj do wortali i branżowych newsletterów. Cennym źródłem są również zakładki na stronach internetowych firm, w których publikowane są aktualne oferty pracy. Ogłoszenia z danej branży można znaleźć również w specjalnych grupach na Facebooku.

Rozwijaj sieć kontaktów

Praca po znajomości źle się kojarzy, jednak wielu pracodawców woli zatrudnić kogoś z polecenia, aby przyspieszyć proces rekrutacji i uniknąć rozczarowań. Popytaj wśród znajomych i rodziny, czy nie słyszeli o wolnym wakacie w swoim miejscu pracy. Wykorzystaj również możliwości networkingu – opublikuj na swoich profilach w portalach społecznościowych informację, że szukasz pracy, określ swoje oczekiwania i poproś znajomych, aby udostępnili twój status swoim znajomym.
Poprzedni artykuł
career_advice-job_search_advice-how_Michael_Page_can_help
Konsultanci Michael Page czekają na twoją aplikację
Czytaj artykuł
Następny artykuł
career_advice-job_search_advice-the_role_of_social_media_in_your_job_search
Wykorzystaj social media do szukania pracy
Czytaj artykuł
Szukasz nowych możliwości rozwoju kariery zawodowej?

Tematy

  • Porady dla kandydatów
  • Porady dla pracodawców
  • Specjalizacje
  • Trendy rynkowe

Popularne artykuły

Popularne artykuły

  • 8 cech prawdziwego lidera
  • Rozmowa kwalifikacyjna – 10 trudnych pytań
  • Jak profesjonalnie zrezygnować z pracy?
  • Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
  • Jak wdrożyć nowego pracownika? 5 kluczowych wskazówek
  • Pytania, które pozwolą sprawdzić kompetencje kandydata

Zarejestruj się, aby otrzymywać job alerty

Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe oferty z obszaru !keyword | Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowa oferta z obszaru !keyword w lokalizacji !location | Utwórz konto, aby aplikować jednym kliknięciem, utworzyć dodatkowe job alerty i korzystać z dodatkowych funkcji.
Michael Page Poland Logo
  • Dołącz do nas na FacebookDołącz do nas na Facebook
  • Dołącz do nas na LinkedInDołącz do nas na LinkedIn

Przydatne linki

  • Polityka prywatności
  • Mapa strony
  • Podziel się opinią
  • Polityka plików cookie
  • Regulamin korzystania ze strony
  • Kraj/region

Iso-27001 logo

Nasze specjalizacje

  • Bankowość, Usługi Finansowe i Ubezpieczenia
  • Customer Service
  • Doradztwo strategiczne i konsulting
  • Executive Search
  • Handel Detaliczny i Moda
  • Informatyka
  • Inżynieria i produkcja
  • Księgowość, Audyt, Podatki, Doradztwo i Skarb
  • Logistyka
  • Marketing i Digital
  • Nieruchomości, Budownictwo
  • Opieka Zdrowotna/Life Sciences
  • Prawo
  • Przemysł Naftowy i Wydobywczy
  • Sprzedaż
  • Wsparcie Biura i Biznesu
  • Zakupy i Łańcuch Dostaw
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
 

Centrum pracodawcy

  • Rekrutuj z Michael Page

O Michael Page

  • Informacje dla inwestorów
  • Strona korporacyjna

Michael Page International (Poland) Sp. z o.o. (nr licencji agencji zatrudnienia: 6359), ul. Złota 59, 00-120 Warszawa, NIP: 525-23-45-586, Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XII Wydzial KRS, Nr KRS 0000241698, Kapitał zakładowy: 3.620.000 zł

© Michael Page (2020)