Michael Page Poland Logo

Język

  • English

Main menu

  • Home
  • Kandydat+

    Poszukiwanie pracy

    • Poszukiwanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • Wyślij CV

    Porady dla kandydatów

    • Szukanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • CV i social media
    • Rozmowa kwalifikacyjna
    • Rozwój i awans
    • Zmiana pracy
    • Work-Life-Balance

    Kariera w PageGroup

    • Praca w Polsce
    • Praca w Polsce
    • Praca w Barcelonie

    Szukaj ofert

  • Pracodawca+

    Kontakt

    • Rekrutuj z Michael Page
    • Rekrutuj z Michael Page
    • Twój Partner rekrutacyjny

    Porady dla pracodawców

    • Rekrutacja i selekcja
    • Przeglądy Wynagrodzeń
    • Rekrutacja i selekcja
    • Rozwój i retencja
    • Budowanie zaangażowania
    • Nasze usługi

    Nasze specjalizacje

    • Nasze specjalizacje
    • Banking & Financial Services
    • Digital & e-Commerce
    • Engineering
    • Finance & Accounting
    • Handel detaliczny
    • Healthcare & Life Sciences
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Procurement & Supply Chain
    • Property & Construction
    • Sales & Marketing
    • Shared Services Centres
    • Tax & Legal
  • Artykuły i publikacje+

    Porady dla kandydatów

    • Szukanie pracy
    • Poszukiwanie pracy
    • CV i social media
    • Rozmowa kwalifikacyjna
    • Rozwój i awans
    • Zmiana pracy
    • Work-Life-Balance

    Dla mediów

    • Informacje dla mediów
    • Badania i publikacje
    • Przegląd wynagrodzeń 2020
    • Trend Watch
    • Trendy Rynkowe

    Porady dla pracodawców

    • Rekrutacja i selekcja
    • Rekrutacja i selekcja
    • Rozwój i retencja
    • Budowanie zaangażowania
    • Nasze usługi

    Specjalizacje

    • Finanse i księgowość
    • Finanse i księgowość
    • Informatyka
    • Marketing i Digital
  • O nas+

    O nas

    • O nas
    • Michael Page
    • Page Executive
    • PageGroup
    • Inwestorzy
    • Top Employer 2020
    • Poznaj nasze centrum usług wspólnych w Barcelonie

    Proces Rekrutacyjny

    • Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
    • Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
    • Najczęściej zadawane pytania
    Join PageGroup
  • Praca w PageGroup+

    Dołącz do PageGroup

    • Poznaj PageGroup
    • Dlaczego my
    • Twoja rola
    • Wykorzystaj swoje umiejętności
    • FAQs
    • Aplikuj Teraz
  • Kontakt+

    Kontakt

    • Kontakt
    • Kontakt
    • Wyślij CV
    • Podziel się opinią
Zaloguj się
Zapisane oferty (0)

Język

  • English
Zapisane oferty (0)
Zaloguj się
Zaloguj się
Search for a job

Jesteś tutaj

Strona główna>Porada>Porady dla kandydatów >Poszukiwanie pracy>Znajdź pracę, która do ciebie pasuje

Znajdź pracę, która do ciebie pasuje

Pisząc swoje CV, musisz podać szczegóły, aby wzbudzić zainteresowanie pracodawcy. Ale żeby proces poszukiwania pracy zakończył się sukcesem, musisz tak naprawdę wiedzieć, czego szukasz. 76% polskich pracowników niezmiennie twierdzi, że rozwój zawodowy i możliwość zdobycia nowych umiejętności to najważniejsze czynniki, jakie biorą pod uwagę, poszukując zatrudnienia.

Pomyśl o swoich twardych i miękkich kompetencjach, swojej osobowości oraz swojej motywacji, które pomogą ci rozkwitnąć w pracy.

Znalezienie pracy, która do ciebie pasuje, pozwoli ci robić to, co lubisz, co zwiększy twoje szanse na długofalowy sukces zawodowy i trwałą satysfakcję.

Twoja osobowość i umiejętności

Twoja praca powinna być zgodna z twoją postawą i osobowością. Czy jesteś dobrym słuchaczem lub masz analityczny umysł? Jakie są twoje mocne strony, a w jakich obszarach musisz się wciąż rozwijać? Jeśli praca jest dobrze dopasowana do twojej osobowości, będzie bardziej interesująca i stymulująca.

Wynagrodzenie i warunki

Rzecz jasna, wynagrodzenie to nie wszystko, ale to wciąż istotna sprawa. Powinieneś oczekiwać uczciwej zapłaty za umiejętności i doświadczenie, które wnosisz do firmy. Dowiedz się, jakie są średnie pensje w twojej branży, zaglądając do przeglądów wynagrodzeń, przygotowanych przez Michael Page, aby dowiedzieć się, na co możesz liczyć. Jeśli już złożyłeś aplikację na dane stanowisko, upewnij się, że polityka firmy jest zgodna z twoimi oczekiwaniami, dotyczącymi na przykład dofinansowania urlopu lub elastycznego czasu pracy.

Profil i kultura organizacji

Aby praca do ciebie pasowała, wartości organizacji powinny zgadzać się z twoimi własnymi. Strona firmy zwykle zawiera szczegółowe informacje o jej misji i kluczowych wartościach. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zapytaj o to, czy będziesz pracował samodzielnie czy w zespole, i pomyśl, którą odpowiedź wolałbyś usłyszeć. Możesz także poczytać o społecznej odpowiedzialności firmy, lub – jeśli takich informacji nie znajdziesz – spytać podczas rozmowy, co twój przyszły pracodawca robi dla lokalnej społeczności.

Rozwój kariery

Jak wspomnieliśmy powyżej, głównym czynnikiem warunkującym satysfakcję z pracy jest możliwość rozwoju. Upewnij się, że stanowisko daje ci jasne perspektywy pięcia się po szczeblach kariery. Możesz to zrobić, na przykład pytając, czy pracodawca oferuje profesjonalny program szkoleń.

Odkryj więcej praktycznych wskazówek na temat poszukiwania pracy w naszym centrum porad dla kandydatów. Lub – jeśli jesteś gotowy – rozpocznij szukanie nowej pracy.

 

Poprzedni artykuł
Gdzie jest granica łączenia relacji zawodowych z prywatnymi?
Czytaj artykuł
Następny artykuł
Jak z sukcesem wprowadzić nowego pracownika do firmy?
Czytaj artykuł
Szukasz nowych możliwości rozwoju kariery zawodowej?

Tematy

  • Porady dla kandydatów
  • Porady dla pracodawców
  • Specjalizacje
  • Trendy rynkowe

Popularne artykuły

Popularne artykuły

  • 8 cech prawdziwego lidera
  • Rozmowa kwalifikacyjna – 10 trudnych pytań
  • Jak profesjonalnie zrezygnować z pracy?
  • Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
  • Jak wdrożyć nowego pracownika? 5 kluczowych wskazówek
  • Pytania, które pozwolą sprawdzić kompetencje kandydata

Zarejestruj się, aby otrzymywać job alerty

Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe oferty z obszaru !keyword | Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowa oferta z obszaru !keyword w lokalizacji !location | Utwórz konto, aby aplikować jednym kliknięciem, utworzyć dodatkowe job alerty i korzystać z dodatkowych funkcji.
Michael Page Poland Logo
  • Dołącz do nas na FacebookDołącz do nas na Facebook
  • Dołącz do nas na LinkedInDołącz do nas na LinkedIn

Przydatne linki

  • Polityka prywatności
  • Mapa strony
  • Podziel się opinią
  • Polityka plików cookie
  • Regulamin korzystania ze strony
  • Kraj/region

Nasze specjalizacje

  • Bankowość, Usługi Finansowe i Ubezpieczenia
  • Customer Service
  • Doradztwo strategiczne i konsulting
  • Executive Search
  • Handel Detaliczny i Moda
  • Informatyka
  • Inżynieria i produkcja
  • Księgowość, Audyt, Podatki, Doradztwo i Skarb
  • Logistyka
  • Marketing i Digital
  • Nieruchomości, Budownictwo
  • Opieka Zdrowotna/Life Sciences
  • Prawo
  • Sprzedaż
  • Wsparcie Biura i Biznesu
  • Zakupy i Łańcuch Dostaw
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
 

Centrum pracodawcy

  • Rekrutuj z Michael Page

O Michael Page

  • Informacje dla inwestorów
  • Strona korporacyjna

Michael Page International (Poland) Sp. z o.o. (nr licencji agencji zatrudnienia: 6359), ul. Złota 59, 00-120 Warszawa, NIP: 525-23-45-586, Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XII Wydzial KRS, Nr KRS 0000241698, Kapitał zakładowy: 3.620.000 zł

© Michael Page (2020)