Nowa rzeczywistość w branży HR oparta jest na permanentnej zmianie. Co mogą zrobić menedżerowie i rekruterzy, by wygrywać wyścig o najlepsze talenty? W naszym e-booku dzielimy się spostrzeżeniami z minionego roku dotyczącymi zarządzania talentami i rekrutacją. Mamy nadzieję, że nasze doświadczenie pomoże Ci nie tylko sprostać wyzwaniom coraz szybciej zmieniającej się rzeczywistości, ale również rozwinąć skrzydła.
Bezpłatny e-book: Sprawdź, jak odnosić sukcesy w nowej rzeczywistości
Nigdy już nie powrócimy do przeszłości. Nagła cyfryzacja miejsc pracy przekształciła – i wciąż zmienia – sposoby zarządzania firmą i zespołami. W jaki sposób menedżerowie i rekruterzy mogą dobrze przygotować się na dzisiejszą postpandemiczną rzeczywistość oraz nieprzewidywalną przyszłość?
Kluczem do tego, by rekrutować i zatrzymać największe talenty jest elastyczność. Organizacje muszą stosować elastyczne zasady pracy, aby sprostać oczekiwaniom kandydatów. Zgodnie z wynikami najnowszego europejskiego badania Michael Page już 81,2% zatrudnionych uważa, że mogą skutecznie wykonywać swoje zadania, pracując całkowicie lub częściowo zdalnie.
Jednocześnie sukces zdalnych i hybrydowych miejsc pracy zależy od dwóch czynników: zrekrutowania kandydatów dysponujących odpowiednimi umiejętnościami oraz zbudowania inkluzywnej kultury organizacyjnej. Pracownicy działów HR powinni nauczyć się nawigować po nowych, nieznanych wodach rekrutacji i rynku pracy.
W naszym e-booku przedstawiamy, jak zmieniło się zarządzanie zespołami w wyniku doświadczeń związanych z pandemią oraz prezentujemy pomocne wskazówki dotyczące tego, w jaki sposób wspierać i rozwijać talenty w firmie.
W publikacji znajdziesz odpowiedź na pytania:
- Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów w czasach niepewności i transformacji?
- Jakie są skuteczne strategie zwiększające motywacje pracowników i ograniczające wypalenie zawodowe?
- Jakie umiejętności potrzebne są w Twoim zespole, aby pracownicy mogli rozwijać się w organizacji?
- Jakie są najlepsze praktyki zatrudniania i rozwoju talentów, które pomogą Ci zwiększyć produktywność pracy zdalnej?
- Dlaczego ustalenie przejrzystych zasad pracy zdalnej jest kluczem do stworzenia elastycznego i produktywnego miejsca pracy?
- Jak zbudować inkluzywną kulturę organizacyjną w hybrydowym środowisku?
Pobierz e-book już teraz i dowiedz się, jak rozwinąć firmę i zespół w nowej rzeczywistości.
Proszę wypełnić formularz, aby pobrać e-book
Jeśli szukasz pracy, odwiedź sekcję „dla kandydatów”.
CV przesłane w tym formularzu nie będą rozpatrywane.
CV przesłane w tym formularzu nie będą rozpatrywane.
Dołącz do ponad tysiąca czytelników!
Otrzymuj bezpłatny newsletter z cotygodniową porcją porad.
