- KrakówStała / Kontrakt B2B
Odpowiedzialność za politykę personalną firmy.
- Międzynarodowa firma produkcyjna
- HR Manager
Zapisz - WrocławStała
As a Payroll and HR Administration Manager you will be responsible for building payroll and operation processes in a large production plant (greenfield). You will be able to build your team, manage it, and implement new systems and procedures.
- international manufacturing company (greenfield)
- responsibility for payroll, implementing systems, building a team
Zapisz
Inni użytkownicy również zaaplikowali
- WarszawaStała / Kontrakt B2B
Naszym klientem jest niekwestionowany lider w zarządzaniu nieruchomościami, który w związku z dalszą ekspansją rynku i planowanym wzrostem poszukuje Dyrektora Operacyjnego. Nowy członek zespołu obejmie obszar operacji dołączając do grona doradczego pod Prezesem Zarządu i będzie działać na styku zarządzania strategicznego i operacyjnego, nadzorując wszystkie aspekty funkcjonowania podległych działów.
- Zarządzenie obszarem Operacji oraz Administracji bezpośrednio pod Zarządem
- Dynamicznie rozwijająca się organizacja oraz realny wpływ na kierunki rozwoju
Zapisz - WrześniaStała
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie i rozwój strategii HR poprzez sukcesywne wdrażanie funkcji personalnych oraz usprawniania istniejących już procesów. Dodatkowo, do kluczowych zadań będzie należało doradztwo dla wybranego obszaru biznesowego poprzez wsparcie kadry menedżerskiej oraz odpowiadanie na bieżące potrzeby pracowników oraz partnerów.
- Współzarządzanie obszarem HR w dynamicznym, produkcyjnym środowisku
- Możliwość dołączenia do prężnie rozwijającej się międzynarodowej organizacji
Zapisz - Jelcz-LaskowiceStała
Praca w branży farmaceutycznej / medycznej i międzynarodowej organizacji o świetnej atmosferze :)
- nowo tworzona rola w branży farmaceutycznej / medycznej
- międzynarodowa firma produkcyjna, nowe projekty i rozbudowy, świetna atmosfera
Zapisz - PoznańStałaPLN240.000 - PLN300.000 rocznie
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie i rozwój procesów kadrowo-płacowych poprzez sukcesywne angażowanie się w projekty o charakterze ogólnokrajowym, dla rozproszonej geograficznie strukturze pracowniczej. Dodatkowo, do kluczowych zadań będzie należało doradztwo dla wybranego obszaru biznesowego poprzez wsparcie kadry menedżerskiej oraz odpowiadanie na bieżące potrzeby pracowników oraz partnerów.
- Całościowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym w firmie z branży retail
- Możliwość dołączenia do prężnie rozwijającej się ogólnokrajowej organizacji
Zapisz - WrocławStała
Osoba na stanowisku HR Business Partner / Koordynator HR będzie odpowiedzialna za koordynację obszaru HR w firmie, pracując na samodzielnej roli, bez podległego zespołu.
- Międzynarodowa firma z kapitałem zagranicznym
- Rozproszona struktura firmy
Zapisz