- TychyStała / Kontrakt B2Bpraca zdalna
Realizacja strategii HR w podległych centrach dystrybucyjnych w Polsce w ramach czasowego wsparcia 3-6 miesięcy.
- Międzynarodowa firma będąca liderem w swojej branży.
- HR Business Partner
Zapisz - WarszawaStałaPLN168.000 - PLN216.000 rocznie
Dla naszego klienta, lidera w branży logistycznej, poszukujemy doświadczonego/doświadczonej Kierownika/Kierowniczki ds. Personalnych i Płac. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnianiu efektywnej obsługi płacowej i kadrowej, w tym skutecznej współpracy z firmą zewnętrzną ds. naliczania płac. Zapraszamy do aplikacji- wesprzyj rozwój dynamicznej organizacji.
- Koordynacja procesów z zakresu administracji personalnej i płacowej
- Efektywna współpraca z firmą zewnątrzną i zarządzanie zespołem
Zapisz
Inni użytkownicy również zaaplikowali
- WarszawaStałapraca zdalna
Dla naszego Klienta, rozpoznawalnej marki z sektora finansów, poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist. Jeśli masz doświadczenie na podobnym stanowisku, aplikuj - może to właśnie Ciebie szukamy!
- HR Generalist
- branża finansowa
Zapisz - WarszawaStała / Kontrakt B2Bpraca zdalna
For our client, a leader in the technology industry, we are looking for a HR and Payroll Specialist, if you have experience in employment law, please apply - you might be the person we are looking for!
- HR Payroll
- Technology sector
Zapisz - WarszawaStała
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner, która zostanie zatrudniona na umowę na zastępstwo ( okres ok 1 roku)
- branża farmaceutyczna
- HR BP
Zapisz - WrocławStała
Are you passionate about driving organizational success through strategic HR initiatives? Do you thrive in dynamic environments and excel in building strong partnerships? We are seeking an experienced Senior HR Business Partner to join our Client's team at the newly established Shared Services Center (SSC).
- international company with global structures in Wroclaw
- Role responsible for establishing HR policies within the new SSC structure
Zapisz - WrześniaStała
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie i rozwój strategii HR poprzez sukcesywne wdrażanie funkcji personalnych oraz usprawniania istniejących już procesów. Dodatkowo, do kluczowych zadań będzie należało doradztwo dla wybranego obszaru biznesowego poprzez wsparcie kadry menedżerskiej oraz odpowiadanie na bieżące potrzeby pracowników oraz partnerów.
- Współzarządzanie obszarem HR w dynamicznym, produkcyjnym środowisku
- Możliwość dołączenia do prężnie rozwijającej się międzynarodowej organizacji
Zapisz