- WrocławStała
Osoba na stanowisku HR Business Partner / Koordynator HR będzie odpowiedzialna za koordynację obszaru HR w firmie, pracując na samodzielnej roli, bez podległego zespołu.
- Międzynarodowa firma z kapitałem zagranicznym
- Rozproszona struktura firmy
Zapisz - WarszawaStała / Kontrakt B2Bpraca zdalna
Aktualnie dla jednego z naszych klientów, prężnie rozwijającej się firmy z branży OZE poszukujemy kandydata/kandydatki z doświadczeniem na podobnym stanowisku i otwartą głową na pomysły i inicjatywy do wdrożenia w obszarze HR
- HR Business Partner
- HR Business Partner
Zapisz - WarszawaStała
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner, która zostanie zatrudniona na umowę na zastępstwo ( okres ok 1 roku)
- branża farmaceutyczna
- HR BP
Zapisz - WrześniaStała
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie i rozwój strategii HR poprzez sukcesywne wdrażanie funkcji personalnych oraz usprawniania istniejących już procesów. Dodatkowo, do kluczowych zadań będzie należało doradztwo dla wybranego obszaru biznesowego poprzez wsparcie kadry menedżerskiej oraz odpowiadanie na bieżące potrzeby pracowników oraz partnerów.
- Współzarządzanie obszarem HR w dynamicznym, produkcyjnym środowisku
- Możliwość dołączenia do prężnie rozwijającej się międzynarodowej organizacji
Zapisz - TychyStała / Kontrakt B2Bpraca zdalna
Realizacja strategii HR w podległych centrach dystrybucyjnych w Polsce w ramach czasowego wsparcia 3-6 miesięcy.
- Międzynarodowa firma będąca liderem w swojej branży.
- HR Business Partner
Zapisz
Inni użytkownicy również zaaplikowali
- GdyniaStałapraca zdalna
- Key liaison between employees and management on the polish market
- Recruitment, Onboarding experience, managing all recruitment process
- Key liaison between employees and management on the polish market
- Recruitment, Onboarding experience, managing all recruitment process
Zapisz - WarszawaStała / Kontrakt B2B
Naszym klientem jest niekwestionowany lider w zarządzaniu nieruchomościami, który w związku z dalszą ekspansją rynku i planowanym wzrostem poszukuje Dyrektora Operacyjnego. Nowy członek zespołu obejmie obszar operacji dołączając do grona doradczego pod Prezesem Zarządu i będzie działać na styku zarządzania strategicznego i operacyjnego, nadzorując wszystkie aspekty funkcjonowania podległych działów.
- Zarządzenie obszarem Operacji oraz Administracji bezpośrednio pod Zarządem
- Dynamicznie rozwijająca się organizacja oraz realny wpływ na kierunki rozwoju
Zapisz - WarszawaStałaPLN168.000 - PLN216.000 rocznie
Dla naszego klienta, lidera w branży logistycznej, poszukujemy doświadczonego/doświadczonej Kierownika/Kierowniczki ds. Personalnych i Płac. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnianiu efektywnej obsługi płacowej i kadrowej, w tym skutecznej współpracy z firmą zewnętrzną ds. naliczania płac. Zapraszamy do aplikacji- wesprzyj rozwój dynamicznej organizacji.
- Koordynacja procesów z zakresu administracji personalnej i płacowej
- Efektywna współpraca z firmą zewnątrzną i zarządzanie zespołem
Zapisz - WarszawaStała
Aktywny rozwój biznesu i realizowanie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
- Lider rekrutacji stałych w Polsce
- Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych
Zapisz - LegnicaStała
Osoba na stanowisku Dyrektora HR będzie odpowiedzialna za strategię hr i politykę personalną w dużym zakładzie produkcyjnym, zatrudniającym ok. 1000 pracowników, a także za nadzorowanie pracy zespołu 10 osób oraz stały kontakt z grupą.
- Międzynarodowe środowisko pracy
- Duży zakład produkcyjny
Zapisz